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EAPの効果について

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企業のメリット


8133045ba661d525bd2a0c46c70497ac_s.jpg社員の心の状態が向上する事は社内環境を大きく改善していきます。安心のある・守られた環境は、能力が発揮されやすいばかりではなく潜在的力を大きく引き出していきます。又、企業は人也と云われるように人的マネージメントを専門機関と連携する事は、企業に勤める方の安心と安全を守るばかりか結果として企業の反映に直結していきます。

1.生産性の向上
2.会社全体のベクトルが統一される。
3.一人当たり生産性が向上し業務効率が上昇し業績につながる。
4.社風が解決思考に向かい職場が明るくなる。
5.社員間の関係性が向上しチーム意識が強化される。
6.会社と社員の信頼関係が強化され企業目的の達成に貢献する。
7.適財適所を判断する為の指標になる
8.業務マネージメント能力が向上する

個人のメリット

健康支援に対する制度が存在する事が働く人たちの安心感を生み出します。サービスを利用する事で個々の能力の拡大・心理的成長等につながります安心感が多くの能力を引き出し大きく個人の持つ潜在的能力が開発され業務効率・生産性が向上する。

1.自分と廻りの関係性の中で、自分らしさを活かす事が出来るようになる
2.安心感・存在感・自己肯定感・・等を維持する事が出来モチベーションが強化され・こころの安定に繋がる
3.心理教育的な働きかけにより精神性が向上する(セルフマネージメント ライフバランスのコントロール)等の力を得ることが出来る
4.未病の段階で対処でき予防的な役割を担いこころやからだの健康維持に繋がる
5.大きく個人の持つ潜在的能力が開発され業務効率・生産性が向上する